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贵州省铜仁公路勘察设计院有限公司召开经营发展务虚会议

发布日期:2021-02-23 作者: 点击:

为研究解决公司经营发展过程中存在的实际困难,谋划未来五年发展思路,实现企业做大做优做强目标,2021年2月22日下午,贵州省铜仁公路勘察设计院有限公司(以下简称公司)组织全体干部员工召开了经营发展务虚会议,会议由副院长李妮贵主持。

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会议现场

会上,副院长杨富林同志组织学习了集团公司《关于印发<贵州省铜仁市交通旅游开发投资集团有限公司劳动用工管理办法(试行)>的通知》(铜交旅集团发〔2020〕70号)文件精神,党支部书记、院长刘兴连同志组织学习了《集团公司2020年度工作报告》及铜仁交旅集团党委书记、董事长蔡江在2020年工作总结表彰大会上的讲话精神。

随后,党支部书记、院长刘兴连作了《“心归零、再出发”》主题讲话,从改制前后企业面临的市场、管理、应收账款、人员结构、思想观念转变及职工综合素质等方面存在的问题,与全体员工进行了分享交流,全面深刻的分析了公司发展面临的新形势、新任务,探讨了作为公司员工该干什么,怎么干,往那个方向干,并对公司未来五年发展提出了规划建议。

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党支部书记刘兴连讲话

会议指出,随着从事业编制改为国有企业,大多数员工工对来自同行业的竞争压力认识不够,危机感不强,改制后还有一系列问题需要面对和解决,还有很多废旧立新的工作需要继续完善和推进,全体员工要转变思想观念,学会自我完善,做到目标同向,负重领先,默契信任,风险共担,在不念过去、不畏将来的心态下开启全新的篇章。

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                                        会议现场

会议强调,未来公司发展要从以下几点改变:一是优化管理理念,有效解决沟通协调不到位、管理办法不规范、考核体制不健全、责任主体不明确等问题,并尽快建立绩效量化考核体系二是转变经营理念,近几年由于经济下行压力不断加大,行业竞争日益加剧,公司公路设计市场份额下降       趋势较为严重,必须快速高效适应市场发展需求,及时掌握市场发展趋势,向质量要市场,向管理要效益,在时局的危与机中找寻发展动力,在市场浪潮的起与落中找寻发展机会;三是注重人才培养,人才就是硬实力、核心力、竞争力、财富和未来。随着业务的不断扩展,人力资源管理尤为重要,要坚持“人适其位,位适其人”的人才理念,做好招聘和人才培训工作,不断充实设计专业高端人才,有效提升业界竞争力;四是提高员工综合素质,人是生产力的第一要素,始终主导着企业竞争力的核心因素。员工是企业的主人,只有员工提高了自身素质,才能最终实现企业振兴发展的目标;五是牢固树立规矩意识,作为公司的党员干部,要严守公司的政治纪律和政治规矩,自觉维护公司形象,维护公司团结,维护员工利益,充分认识到严守政治纪律和政治规矩是公司事业发展的根本保证,是公司工作岗位对各位员工及干部最基本的要求,是做好各项工作的前提保障。

    会议要求,全体员工要热爱公司,扎根公司,用心设计,锐意进取,精诚与共,只争朝夕,使技能与业绩同提高,让自我与公司共成长,为公司改制后的健康发展贡献自己的一份力量。


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